職位描述：
崗位職責：協助人力資源經理進行招聘、培訓、薪酬福利管理等工作；負責員工檔案管理和人事檔案整理；協助完成績效考核和績效獎金的發放等工作。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理專業背景；
2. 熟悉人力資源管理相關法規及流程，具備薪酬福利管理知識；
3. 具備良好的溝通協調能力和服務意識，能夠有效處理人事事務；
4. 熟練運用Office辦公軟件，特別是Excel；
5. 具備團隊合作精神和責任心，具備一定的抗壓能力；
6. 有1年以上相關工作經驗者優先考慮，有員工培訓經驗者加分。