崗位職責：
1.負責公司日常行政管理工作，做好公司內外、企業上下溝通協調工作，上傳下達及下情上達；
2.負責公司會議及大型活動的組織、會務籌備工作，做好會議記錄及會議決議的督辦、檢查及考核工作；
3.負責公司文件、信函收發、傳遞及督辦工作；
4.負責公司重要合同、協議的歸檔管理工作；
5.執行公司企業管理制度，負責建立企業檔案；
6.負責公司辦公環境、辦公用品、辦公設備的維護及日常管理工作；
7.固定資產管理；
8.負責公司人力資源管理，員工勞動紀律管理；
9.月度出勤統計，算職工工資，獎金和月，季，年工資總額。
10.辦理員工入職、調配、任免、晉升等手續。
11.根據政府勞動部門的規定，制定公司統一的勞動合同文本、勞動關系管理，組織職工按時簽訂勞動合同及辦理續簽手續；
12.社保申報工作，根據每月員工增減變化，申報社保；
13.負責公司車輛日常調度及管理工作；
14.負責公司的企業文化建設工作；
15.完成部門領導交代的其他工作。
任職條件：
1、學歷/資格證：本科以上學歷。
2、專業/經驗：人力資源、行政管理等相關專業。從事人事行政工作3年及以上。
3、其他要求：為人正派，具有較強的責任心及團隊協作精神。
具體詳情，請投遞簡歷咨詢。