任職資格
年齡：35-50歲
性別：男
學歷：大專及以上學歷，制漿造紙及輕化工程專業優先
經驗要求：10年以上造紙生產管理崗位工作經驗，5年以上公司高管崗位經驗，精通企業整體運作流程，精通生產標準化管理運行、熟悉ISO9000及ISO14000體系，熟悉產品相關行業標準及國家標準
崗位要求
1、 每年12月份，協助總裁制定公司下年度戰略目標，根據公司戰略目標分解出各分廠的目標，指導和審核各分廠拆解為具體的分廠OKR行動計劃，并監督各分廠100%落地實施；
2、 負責審核各分廠年度工作計劃以及年度生產經營計劃目標分解：生產效率提升、一線人員技能提升、生產現場改善項目、團隊人員配置、設備資源配置等規劃并監督各分廠推進落實；
3、 負責審核各分廠修訂的《生產異常反饋制度及流程》，并推進培訓宣貫與實施；
4、 負責監督和協助分廠設備技改和調試運行，審核各分廠修訂的設備操作、保養，報修流程工作流程制度（根據生產需要及時完善，保證正常生產）。
5、 監督各分廠生產計劃及銷售計劃完成情況；
6、 負責監督各分廠設備技改和調試運行；
7、 負責對各分廠提交的生產中突發異常事件解決方案進行決策和協調，并持續追蹤會議決議的執行情況；
8、 市場發生巨大變化時，組織營銷副總、客服部人員、分廠廠長及銷售經理對產品銷售價格進行調整和決策；
9、 負責對各分廠大宗材料、備品、備件零星采購的價格、質量及使用情況進行監督，并要求采購部對供應商進行考核，必要時更換供應商；
10、 定期與重要客戶溝通，發展與維護重點客戶關系，確保公司能夠平穩運營。