職位要求
職責描述:
1、協助部門領導進行子公司相關人力資源工作的開展;
2、根據部門內部分工,負責人力資源六大模塊中1~2個模塊的工作;
3、圍繞對應的模塊工作,確保人事工作開展的時效性;
4、根據自身負責的模塊領域,確保人事基礎數據的準確性;
5、配合做好公司日常的其他人力資源管理相關工作。
任職條件:
1、全日制本科及以上學歷,人力資源、企業管理、行政類相關專業;
2、具有3年及以上制造業人事工作經歷(礦產資源類企業經驗優先),有境外生產型企業經驗者優先;
3、具有良好的表達、溝通能力和親和力,較強的執行能力;
4、俄語或塔吉克語可作為工作語言者優先。