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2018年(nian)8月4日，由(you)深圳市(shi)一覽(lan)網絡股份有限公司廣(guang)州分公司舉(ju)辦(ban)的(de)三(san)人獵同城(cheng)私享會—廣(guang)州站第(di)一場（總第(di)36場）在精誠微(wei)谷汽車產業孵(fu)化基地-東沙角成功舉(ju)辦(ban)，也意味著三(san)人獵在廣(guang)州的(de)人才招(zhao)募正式啟(qi)動。

△簽到(dao)現(xian)場

本次活動，一覽網(wang)絡(luo)邀請到了國家(jia)(jia)項目管理師(shi)/IPMP、智臻咨(zi)詢首席顧問、蓋格網(wang)絡(luo)合(he)伙人(ren)、深(shen)圳(zhen)經理進修學院客座(zuo)教授、深(shen)圳(zhen)清(qing)華研究院合(he)作講師(shi)、深(shen)圳(zhen)前海深(shen)港合(he)作區現代服務業(ye)評(ping)審專家(jia)(jia)、中車株洲所干(gan)部選(xuan)拔外部專家(jia)(jia)評(ping)委晏崴先生做“人(ren)才畫(hua)像三部曲(qu)”的講解(jie)和(he)分享(xiang)。消息(xi)發布不久便有許多行業(ye)HR及獵頭顧問紛紛報名(ming)，欲借此機會進行人(ren)力資源(yuan)行業(ye)的學習與(yu)交流。

講堂開始(shi)前由深圳市一覽(lan)網絡股(gu)份有限公司廣州分公司負責人(ren)(ren)謝競(jing)發表致(zhi)辭，并為大家介(jie)紹三(san)人(ren)(ren)獵的作為一覽(lan)旗下創業合伙(huo)人(ren)(ren)平臺的運營(ying)模(mo)式。

謝(xie)競負責人(ren)(ren)(ren)介紹(shao)到(dao)，三人(ren)(ren)(ren)獵是借助(zhu)一(yi)覽職業(ye)社區(qu)的運營模式(shi)和一(yi)覽英才網平(ping)臺(tai)資源，為(wei)各行業(ye)高端技術人(ren)(ren)(ren)才、獵頭(tou)、企業(ye)之(zhi)間(jian)打造一(yi)個生動(dong)、高效、溫暖、共享(xiang)的服務平(ping)臺(tai)。其(qi)創建意義是讓獵頭(tou)回歸(gui)平(ping)臺(tai)、實現其(qi)自(zi)我價值(zhi)，并(bing)通(tong)過資源共享(xiang)互助(zhu)的模式(shi)，使獵頭(tou)在服務幫(bang)助(zhu)客(ke)戶的過程中實現自(zi)我增(zeng)值(zhi)，從而為(wei)客(ke)戶提供(gong)更好的服務。

△一覽廣州(zhou)分公司負責人(ren)謝競(jing)發表(biao)致辭

隨后(hou)(hou)，由(you)晏崴先生(sheng)進行“人(ren)(ren)才(cai)畫像三部(bu)曲”的(de)主題演講(jiang)。一開場(chang)晏先生(sheng)便指(zhi)出了人(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)源的(de)六個新常(chang)態是勞(lao)動力(li)人(ren)(ren)口數(shu)量下降、勞(lao)動人(ren)(ren)口就近遷(qian)移、工資(zi)(zi)最低標準不斷提高(gao)、90后(hou)(hou)成(cheng)為(wei)職場(chang)主力(li)軍(jun)、大(da)眾創(chuang)業浪潮席(xi)卷中國(guo)、互聯網(wang)公司的(de)攪局。晏先生(sheng)點出人(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)源管理需要進行供(gong)給側改革，從(cong)粗放化變(bian)成(cheng)精細(xi)化，從(cong)注(zhu)重量變(bian)成(cheng)注(zhu)重質(zhi)的(de)轉變(bian)。而數(shu)據化將成(cheng)為(wei)人(ren)(ren)才(cai)管理的(de)發展趨勢，達到準確評價、理性決策、人(ren)(ren)崗匹(pi)配的(de)效果。

隨后晏先生對“人(ren)才畫像三部曲”進行深度剖析。他指出，人(ren)才畫像的(de)定義是根(gen)據(ju)關(guan)鍵(jian)特征將信息數據(ju)化(hua)而得到的(de)模型(xing)，而企業若提(ti)前勾勒出其發展所(suo)需的(de)人(ren)才畫像，便可減少招聘(pin)中高(gao)質量簡歷(li)少、花(hua)費時間(jian)長及人(ren)力(li)成本(ben)高(gao)的(de)問題(ti)。

人(ren)才(cai)畫(hua)像三部曲由建模(mo)、測(ce)(ce)評、畫(hua)像組成(cheng)。建模(mo)環節一般采用冰山模(mo)型(xing)和(he)馬斯洛需求理論模(mo)型(xing)，測(ce)(ce)評環節是人(ren)才(cai)畫(hua)像的主要方法，可通過面試、問卷(juan)測(ce)(ce)驗、評價中心、其他(ta)測(ce)(ce)評技術(shu)完成(cheng)，最后根據(ju)模(mo)型(xing)及數據(ju)反饋來建立(li)目標人(ren)才(cai)畫(hua)像。

△晏崴老師(shi)介紹構建素質模(mo)型的一般過程

同(tong)城分(fen)(fen)享會上氣氛(fen)非常活躍，晏(yan)老(lao)師與(yu)學員(yuan)們進行(xing)現(xian)場問答互動，并憑(ping)借自身豐富的經驗和知識(shi)儲備為(wei)眾多(duo)學員(yuan)答疑解惑。晏(yan)老(lao)師還(huan)建(jian)議學員(yuan)們在接到新招(zhao)聘需求時，應(ying)先根(gen)據(ju)崗位信(xin)(xin)息、行(xing)業(ye)和企(qi)業(ye)信(xin)(xin)息、組(zu)織關系、權責及成(cheng)(cheng)果來識(shi)別人才(cai)要求并建(jian)立(li)(li)人才(cai)畫(hua)像(xiang)(xiang)。此外，晏(yan)老(lao)師還(huan)強調企(qi)業(ye)HR可根(gen)據(ju)崗位說明書、崗位評估(gu)、崗位數據(ju)分(fen)(fen)值來判(pan)斷何為(wei)重點崗位，最后(hou)再(zai)建(jian)立(li)(li)重點崗位的人才(cai)畫(hua)像(xiang)(xiang)，在建(jian)立(li)(li)模(mo)型過(guo)程中可參考、借鑒成(cheng)(cheng)功(gong)模(mo)板(ban)，但也決不能復制。

△現(xian)場互動

“三(san)人獵同(tong)城私享會”為眾多學(xue)員提(ti)供了線下聽課學(xue)習及同(tong)行交流的(de)機(ji)會，為人力資源招聘從業(ye)者提(ti)供良好(hao)的(de)學(xue)習交流環境。通過晏(yan)先生三(san)個小時(shi)的(de)主題(ti)演講，企業(ye)HR及獵頭顧問們(men)對“人才畫像”知識有了更精(jing)準的(de)認(ren)識和(he)把握。

一覽三人(ren)獵(lie)(lie)作為(wei)(wei)專門針對垂(chui)直行(xing)業(ye)細分的獵(lie)(lie)頭創業(ye)平臺(tai)，接下來將會(hui)繼(ji)續(xu)舉辦更多與招聘及獵(lie)(lie)頭相關的分享(xiang)活動(dong)，為(wei)(wei)更多的企業(ye)HR及獵(lie)(lie)頭提供學習成長(chang)機會(hui)。

關注下方三人(ren)獵(lie)官方公(gong)眾號(hao)，了(le)解(jie)更多三人(ren)獵(lie)信息與獵(lie)頭資訊，加入(ru)三人(ren)獵(lie)平臺請聯系(xi)李小姐微信：17751769220

△三人獵官方公眾號

本(ben)次活動的舉辦(ban)場地位(wei)于精誠微谷(gu)汽車產業孵(fu)化基地--東沙(sha)角(jiao)社區(qu)。

精誠微谷汽車產業孵(fu)化基地，提供(gong)既可(ke)容納6-18人(ren)的初(chu)創型(xing)企(qi)業辦(ban)公空間(jian)，也有最(zui)高(gao)可(ke)容納120成(cheng)長型(xing)企(qi)業辦(ban)公空間(jian)。配套設施齊全，免費共享會議室、多功(gong)能(neng)路(lu)演廳(ting)、接待室、咖啡廳(ting)、茶水間(jian)等功(gong)能(neng)分區，商務與休閑模式(shi)隨意切換。有合作意向的朋友可(ke)聯系：17701915490。

深(shen)圳市一覽網(wang)絡股份有限公司(si)由總裁張海東先生領銜(xian)創辦于2006年，從(cong)專業細(xi)分(fen)招聘網(wang)站模式起航，深(shen)耕(geng)專業技(ji)術(shu)(shu)人(ren)才全球范(fan)圍內的配置與(yu)在線學習服(fu)務(wu)(wu)，服(fu)務(wu)(wu)于全國7000多萬(wan)的專業技(ji)術(shu)(shu)人(ren)才。

在黨(dang)和(he)(he)國(guo)家宏觀人(ren)才(cai)政策的(de)(de)(de)(de)指引(yin)(yin)下(xia)(xia)，基(ji)于(yu)我國(guo)經濟(ji)“從高速(su)增長(chang)到高質量發(fa)展”的(de)(de)(de)(de)根本轉變(bian)，人(ren)才(cai)成為(wei)(wei)經濟(ji)社(she)(she)會發(fa)展的(de)(de)(de)(de)引(yin)(yin)擎，為(wei)(wei)更好的(de)(de)(de)(de)加速(su)高級人(ren)才(cai)、特別是(shi)專(zhuan)業(ye)技(ji)術(shu)人(ren)才(cai)的(de)(de)(de)(de)增值(zhi)，一(yi)覽網(wang)(wang)絡在互聯網(wang)(wang)、大數(shu)據、云計(ji)算和(he)(he)人(ren)工(gong)智能(neng)技(ji)術(shu)應用的(de)(de)(de)(de)基(ji)礎上，構建(jian)了(le)線上線下(xia)(xia)融合(he)的(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)生態圈成長(chang)模式。從2015年起，一(yi)覽網(wang)(wang)絡把公司使命(ming)聚焦(jiao)為(wei)(wei)：“加速(su)人(ren)才(cai)增值(zhi)！”愿(yuan)景定位為(wei)(wei)：“職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)成長(chang)首選社(she)(she)區！”開創“互聯網(wang)(wang)+”人(ren)力(li)資(zi)源服(fu)務(wu)(wu)模式先鋒，構建(jian)了(le)“一(yi)體(ti)兩翼一(yi)引(yin)(yin)擎”的(de)(de)(de)(de)產(chan)品(pin)服(fu)務(wu)(wu)體(ti)系，一(yi)體(ti)即一(yi)覽職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)成長(chang)社(she)(she)區；兩翼即人(ren)才(cai)配置板(ban)塊(kuai)（包括(kuo)線上“專(zhuan)業(ye)細分招聘網(wang)(wang)站陣列(lie)”和(he)(he)線下(xia)(xia)“職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)經紀(ji)人(ren)團隊”），和(he)(he)學習培訓板(ban)塊(kuai)（線上“業(ye)問(wen)”，線下(xia)(xia)“扎(zha)堆”）；一(yi)引(yin)(yin)擎即基(ji)于(yu)互聯網(wang)(wang)、大數(shu)據、云計(ji)算和(he)(he)人(ren)工(gong)智能(neng)技(ji)術(shu)的(de)(de)(de)(de)人(ren)才(cai)與產(chan)業(ye)融合(he)智庫服(fu)務(wu)(wu)板(ban)塊(kuai)。

 

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