一覽廣州第一期《HR大講堂》成功舉辦
發布時間：2018-07-31 新(xin)聞(wen)來源：一(yi)覽
2018年7月29日午后(hou)暖陽，在美太管理咨(zi)詢以(yi)及(ji)微(wei)谷眾(zhong)創(chuang)社區的(de)(de)支持下(xia)，深圳市一(yi)覽(lan)網絡股份有限公司廣(guang)州分公司開展了(le)以(yi)提升(sheng)HR領導(dao)力為目的(de)(de)的(de)(de)人力資源從業(ye)者及(ji)中高級管理干部周末培訓活動。
簽到現場
本次活動邀請(qing)了北大光華管(guan)理學(xue)院(yuan)MBA、中山大學(xue)嶺(ling)南學(xue)院(yuan)MBA外聘講師、清華大學(xue)深圳研究生院(yuan)職業輔導師、美(mei)太管(guan)理咨詢創始人李華豐老師為學(xue)員們做了HR領導力修煉的講解和經驗分享。
講(jiang)堂開始前由深圳(zhen)市一(yi)(yi)覽(lan)(lan)網絡股份(fen)有限公(gong)司(si)廣州分公(gong)司(si)負責(ze)人(ren)謝競發表致辭。他提(ti)到，一(yi)(yi)覽(lan)(lan)的使命(ming)是“加速人(ren)才增值(zhi)”，為此(ci)一(yi)(yi)覽(lan)(lan)及旗下一(yi)(yi)覽(lan)(lan)業(ye)問一(yi)(yi)直在為打造專(zhuan)業(ye)高端人(ren)才成長社區(qu)而努力(li)(li)，并致力(li)(li)于為各企業(ye)提(ti)供專(zhuan)業(ye)化的招聘配置以及培(pei)訓服務。
一覽廣州分(fen)公(gong)司負責人(ren)謝競發表(biao)致辭
隨(sui)后，李(li)(li)華(hua)(hua)豐老師進(jin)行了(le)“HR領導力(li)(li)修煉”的(de)(de)(de)(de)主(zhu)題演講(jiang)。首先，李(li)(li)華(hua)(hua)豐老師通過列舉(ju)身為(wei)(wei)一(yi)個(ge)HR會遇到的(de)(de)(de)(de)困擾并拋出(chu)“HR是否創造價值(zhi)”的(de)(de)(de)(de)問題，由此引出(chu)HR的(de)(de)(de)(de)工作方向和(he)內涵，以及需要掌握的(de)(de)(de)(de)戰略(lve)思維和(he)業務思維。李(li)(li)老師通過舉(ju)例中興、華(hua)(hua)為(wei)(wei)的(de)(de)(de)(de)案例，詳(xiang)細介紹(shao)了(le)一(yi)個(ge)企(qi)業在(zai)不同時期的(de)(de)(de)(de)特點與其HR的(de)(de)(de)(de)聯系，及HR應(ying)相應(ying)采(cai)用(yong)何種考核方法和(he)工具(ju)。最后，李(li)(li)老師列舉(ju)了(le)HR領導力(li)(li)所需的(de)(de)(de)(de)素質，如應(ying)需而變的(de)(de)(de)(de)人(ren)才理念(nian)并講(jiang)解了(le)四(si)種人(ren)才策(ce)略(lve)。
李華(hua)豐老(lao)師(shi)介紹企(qi)業生命周期
現場互動
第二個環節(jie)是休息及互(hu)(hu)相溝通(tong)了(le)解(jie)環節(jie)，一覽為學員(yuan)們提供(gong)了(le)免費的蛋糕，供(gong)大家在互(hu)(hu)動交流時享用。休息期間(jian)，李老師(shi)也(ye)為幾名在初創公司的HR解(jie)答了(le)一些(xie)疑惑。同時，HR之間(jian)也(ye)在互(hu)(hu)相交流心得，發表感想。
品嘗蛋糕 交流心得
大(da)講堂的最后一環(huan)節，就(jiu)個人修煉方面，李(li)老師建議HR們要去(qu)了(le)解(jie)人性(xing)，對人性(xing)進(jin)行有(you)效的開發和(he)管理(li)。同時，要去(qu)理(li)解(jie)有(you)效激(ji)勵，并將各種激(ji)勵相結合，以靈活設計基(ji)于人性(xing)的管理(li)機制。此外(wai)，李(li)老師還強調了(le)HR認同公司文(wen)化(hua)的必(bi)要性(xing)及如何踐行公司文(wen)化(hua)，建議HR們日后可以進(jin)行更(geng)多的交流，共同修煉并不斷提升自身的能力(li)。
一覽HR大講堂為(wei)眾多學(xue)員提供(gong)了(le)線(xian)下(xia)聽(ting)課學(xue)習及同行交流的機會，為(wei)人力資源行業提供(gong)了(le)良(liang)好的生態(tai)學(xue)習交流環(huan)境。三個小時的培(pei)訓中，學(xue)員們對HR領導力有了(le)較為(wei)系統的認識(shi)和把握。
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據悉，未(wei)來每個月都將會(hui)有一至(zhi)兩場(chang)的培訓(xun)會(hui)舉(ju)辦，為更多的職(zhi)場(chang)人(ren)提供學習培訓(xun)服(fu)務，使職(zhi)場(chang)人(ren)不斷學習以實(shi)現自(zi)身能力的提升(sheng)。詳(xiang)情(qing)可關注一覽HR職(zhi)業成(cheng)長(chang)社(she)區。
同時(shi)，也感謝精(jing)誠(cheng)微谷汽車(che)產業孵(fu)化基地——東沙角(jiao)社區攜(xie)手一(yi)覽(lan)共同打造人才職(zhi)業成長社區，為一(yi)覽(lan)大(da)講堂(tang)順利(li)舉辦提供(gong)了一(yi)個(ge)輕松(song)和諧的環(huan)境。
精誠(cheng)微谷(gu)汽車產業孵化基(ji)地，提供(gong)可容納(na)6-18人的(de)初創型企業辦公(gong)空間(jian)，也(ye)有最高120人的(de)企業辦公(gong)空間(jian)。配套齊全，免費(fei)共享會議室(shi)，多功能(neng)路演(yan)廳(ting)，接待(dai)室(shi)，咖啡廳(ting)，茶水間(jian)等(deng)功能(neng)分(fen)區，上午休閑模式隨意切換，歡迎大家來訪。
深圳市(shi)一覽網(wang)絡(luo)股(gu)份有限公司(si)廣州分(fen)公司(si)成立于(yu)2016年，經過兩年的(de)快速發展，積累了豐富(fu)的(de)行業資源與(yu)經驗。一覽從專(zhuan)業細分(fen)招聘(pin)網(wang)站模式起航(hang)，深耕專(zhuan)業技術人(ren)才全球范圍內的(de)配置與(yu)在線學習服(fu)務，并為(wei)全國7000多萬專(zhuan)業技術人(ren)才提供了相關服(fu)務。
在黨和(he)(he)(he)國(guo)家(jia)宏(hong)觀人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)政策的(de)指引(yin)下，基(ji)于我國(guo)經(jing)濟“從高速發展到(dao)高質量(liang)增長(chang)”的(de)根本轉變，人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)成(cheng)為經(jing)濟社(she)會發展的(de)引(yin)擎(qing)，為更(geng)好的(de)加速高級(ji)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)、特(te)別是專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)技術人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)增值，一(yi)(yi)覽網(wang)(wang)(wang)絡在互(hu)聯(lian)網(wang)(wang)(wang)、大數據(ju)(ju)、云計算(suan)和(he)(he)(he)人(ren)(ren)(ren)(ren)工智能(neng)技術應(ying)(ying)用的(de)基(ji)礎(chu)上(shang)(shang)，構建(jian)了線上(shang)(shang)線下融(rong)合(he)的(de)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生態圈成(cheng)長(chang)模式(shi)。從2015年起，一(yi)(yi)覽網(wang)(wang)(wang)絡把(ba)公司使命(ming)聚焦為：加速人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)增值！愿(yuan)景定位為：職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)成(cheng)長(chang)首選社(she)區(qu)！開創(chuang)互(hu)聯(lian)網(wang)(wang)(wang)+人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資源服(fu)務(wu)業(ye)(ye)(ye)(ye)模式(shi)先(xian)鋒，基(ji)于互(hu)聯(lian)網(wang)(wang)(wang)、云計算(suan)、大數據(ju)(ju)和(he)(he)(he)人(ren)(ren)(ren)(ren)工智能(neng)技術在人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資源服(fu)務(wu)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)應(ying)(ying)用，構建(jian)了“一(yi)(yi)體(ti)兩(liang)翼(yi)一(yi)(yi)引(yin)擎(qing)”的(de)服(fu)務(wu)架構，一(yi)(yi)體(ti)即(ji)(ji)(ji)一(yi)(yi)覽職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)成(cheng)長(chang)社(she)區(qu)；兩(liang)翼(yi)即(ji)(ji)(ji)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)配置(zhi)板(ban)(ban)塊（線上(shang)(shang)“專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)細分招(zhao)聘網(wang)(wang)(wang)站陣(zhen)列”和(he)(he)(he)線下“職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)經(jing)紀(ji)人(ren)(ren)(ren)(ren)團隊”），和(he)(he)(he)學習(xi)培(pei)訓(xun)板(ban)(ban)塊（線上(shang)(shang)“業(ye)(ye)(ye)(ye)問”，線下“扎(zha)堆”）；一(yi)(yi)引(yin)擎(qing)即(ji)(ji)(ji)基(ji)于互(hu)聯(lian)網(wang)(wang)(wang)、大數據(ju)(ju)、云計算(suan)和(he)(he)(he)人(ren)(ren)(ren)(ren)工智能(neng)技術的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)與產業(ye)(ye)(ye)(ye)融(rong)合(he)智庫服(fu)務(wu)板(ban)(ban)塊。
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