深圳水規院：“家文化”凝聚力量，責任心塑造輝煌
發(fa)布時(shi)間：2018-05-30 ; 新聞來(lai)源：一覽(lan)
采訪深圳市水務規(gui)劃設計院有限(xian)公司黨委副書記(ji)、紀委書記(ji)龔宇
家(jia)(jia)是(shi)最(zui)小的(de)國，國是(shi)最(zui)大的(de)家(jia)(jia)。這個(ge)(ge)“家(jia)(jia)”可以是(shi)三口之家(jia)(jia)，也可以是(shi)一(yi)個(ge)(ge)企業，一(yi)個(ge)(ge)公(gong)司。用“家(jia)(jia)文(wen)化”情懷體恤員(yuan)工(gong)(gong)，用責任愛護員(yuan)工(gong)(gong)，在繁忙的(de)工(gong)(gong)作中也能找(zhao)尋到職場生存的(de)意(yi)義。
2017年，已經(jing)完(wan)成(cheng)混合(he)所有(you)制的(de)改革，目(mu)前除深(shen)圳總部外，還帶(dai)領著19家(jia)分公(gong)司(si)、兩家(jia)子公(gong)司(si)的(de)全國性公(gong)司(si)的(de)深(shen)圳水規(gui)院(yuan)，3月27日一覽(lan)電力(li)人才專場(chang)招聘會現(xian)場(chang)，公(gong)司(si)黨(dang)委(wei)副書記龔宇為我們(men)現(xian)場(chang)解密，如(ru)何(he)打造具(ju)有(you)凝(ning)聚力(li)的(de)“家(jia)文化”企(qi)業！
問(wen)：請簡單分享一下目前(qian)公(gong)司(si)的主要經營方向和未來發展規劃。
龔書記：水(shui)(shui)規院(yuan)成立于1985年(nian)(nian)，原(yuan)隸屬(shu)于深(shen)圳市水(shui)(shui)務(wu)局。2006年(nian)(nian)，深(shen)圳市進(jin)行事業(ye)單位的(de)(de)(de)分(fen)類改革(ge)，水(shui)(shui)規院(yuan)從水(shui)(shui)務(wu)局劃分(fen)至國資(zi)(zi)委所屬(shu)的(de)(de)(de)投(tou)資(zi)(zi)控(kong)股(gu)公(gong)司(si)。經(jing)過十余(yu)年(nian)(nian)的(de)(de)(de)企業(ye)運作，2014年(nian)(nian)至2017年(nian)(nian)，公(gong)司(si)完成了混合(he)所有制改革(ge)。現(xian)公(gong)司(si)股(gu)份分(fen)配為：五個股(gu)東(dong)中投(tou)資(zi)(zi)控(kong)股(gu)占(zhan)50%，核心骨干持股(gu)20%，另外還引(yin)進(jin)了三(san)家戰略投(tou)資(zi)(zi)者(zhe)，分(fen)別是(shi)深(shen)圳高(gao)速占(zhan)15%，市水(shui)(shui)務(wu)集(ji)團占(zhan)10%，上(shang)市公(gong)司(si)鐵漢生(sheng)態(tai)占(zhan)5%。我們(men)(men)下一階(jie)段的(de)(de)(de)目標是(shi)三(san)年(nian)(nian)左右(you)實(shi)現(xian)IPO在創業(ye)板上(shang)市。目前水(shui)(shui)規院(yuan)擁有的(de)(de)(de)資(zi)(zi)質非常豐富，包(bao)括：水(shui)(shui)利甲(jia)(jia)級、市政(zheng)給排水(shui)(shui)甲(jia)(jia)級、勘(kan)測設計甲(jia)(jia)級、園林景(jing)觀(guan)設計乙級等。我們(men)(men)現(xian)在也在打造成為水(shui)(shui)務(wu)環保全生(sheng)命(ming)周期的(de)(de)(de)服務(wu)平臺(tai)、產業(ye)平臺(tai)，系統地解決城(cheng)市水(shui)(shui)問(wen)題。。
問：您認為(wei)水規院是一個(ge)什么樣的(de)公司呢？
龔書記(ji)：水規院是(shi)一(yi)家人情味非常濃(nong)的(de)公司，我們也會做(zuo)很多跟生產(chan)項目息(xi)息(xi)相關的(de)活(huo)動，比如：植樹(shu)(shu)節，剛好和我們公司的(de)項目密切相關，主要(yao)是(shi)做(zuo)河道治理、河道水庫，所以(yi)我們需(xu)要(yao)種(zhong)樹(shu)(shu)，像這樣的(de)活(huo)動我們會邀請員(yuan)工帶(dai)著孩子(zi)一(yi)起(qi)來參與，從小在(zai)孩子(zi)幼小的(de)心靈播種(zhong)“環保、綠色”的(de)種(zhong)子(zi)。習總書記(ji)也說：綠水青(qing)山(shan)就是(shi)金山(shan)銀山(shan)。
另(ling)外，有(you)些時候我們(men)需要加班加點地趕項目，我們(men)的家(jia)屬(shu)(shu)也都很支持我們(men)的工(gong)作(zuo)，公司(si)會經常邀請家(jia)屬(shu)(shu)來參加活動；有(you)些公司(si)也許會排(pai)斥雙職(zhi)工(gong)，但我們(men)公司(si)卻非常支持，我們(men)認(ren)為“肥(fei)水不(bu)外流”。在我們(men)公司(si)雙職(zhi)工(gong)是挺多的。這樣有(you)一個好處(chu)，可(ke)以互(hu)相理(li)解彼此的工(gong)作(zuo)，促進家(jia)庭和諧(xie)穩定。這些都是比較人文關懷的體(ti)現。
問：據了解，目前(qian)公(gong)司擁有80%以上(shang)的本(ben)科生人才，你(ni)們在招聘的過(guo)程中有什么(me)具體的選人標(biao)準和參(can)考依據嗎？
龔書記：水規院現共有900多(duo)人(ren)，深圳總(zong)部500人(ren)左(zuo)(zuo)右，19個分公(gong)(gong)司300人(ren)左(zuo)(zuo)右。再過(guo)1-2年，會(hui)(hui)突破一(yi)千(qian)人(ren)。目前，公(gong)(gong)司80%以上(shang)都是(shi)(shi)本科(ke)生，只有一(yi)些戶(hu)外勘測、測量崗位(wei)會(hui)(hui)有專科(ke)生。作為(wei)一(yi)家(jia)知識密集型的(de)(de)企業，除了(le)總(zong)部，我們的(de)(de)子(zi)公(gong)(gong)司也(ye)都是(shi)(shi)高新技術企業，自然的(de)(de)年輕人(ren)會(hui)(hui)比較多(duo)，90%的(de)(de)80后(hou)(hou)已經成為(wei)公(gong)(gong)司的(de)(de)中(zhong)層力量，90后(hou)(hou)也(ye)在進(jin)步(bu)。在選人(ren)用人(ren)上(shang)，我們注重的(de)(de)是(shi)(shi)德才兼備，充滿激情、陽光、積極向上(shang)并(bing)且專業技術精湛的(de)(de)人(ren)才是(shi)(shi)我們非常(chang)歡迎(ying)的(de)(de)。
問：公(gong)司(si)招(zhao)聘在(zai)社會人(ren)才的過程中，有(you)沒有(you)遇到(dao)什么挑(tiao)戰和困難呢？
龔書(shu)記：公(gong)司對于校(xiao)招(zhao)(zhao)(zhao)和社招(zhao)(zhao)(zhao)都非常(chang)重(zhong)視 。校(xiao)招(zhao)(zhao)(zhao)主要是直接(jie)到學(xue)校(xiao)里去招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)，彼此間會(hui)比較了(le)(le)解(jie)。社招(zhao)(zhao)(zhao)，我們(men)認為(wei)(wei)最困難的(de)是對求(qiu)職(zhi)者的(de)背景不了(le)(le)解(jie)而造成(cheng)的(de)風險(xian)。一方面企業(ye)求(qiu)賢若(ruo)渴，另一方面若(ruo)在不了(le)(le)解(jie)的(de)前提(ti)下將人招(zhao)(zhao)(zhao)進公(gong)司，工作中出現不合適的(de)情(qing)況，會(hui)有解(jie)聘(pin)難的(de)顧慮。但是為(wei)(wei)了(le)(le)企業(ye)長(chang)久的(de)發展，我們(men)會(hui)著重(zhong)背景調查(cha)，所以在這方面會(hui)更加慎重(zhong)一些(xie)。
問：為將人才(cai)留(liu)得住、使企業可(ke)持續發展，公司有沒有采取一些有效的舉(ju)措呢？
龔書(shu)記(ji)：我(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)是一家(jia)擁有(you)悠久歷(li)史的(de)公司(si)(si)，從1985年(nian)至今共有(you)三十多年(nian)。我(wo)(wo)(wo)(wo)是去(qu)年(nian)才調(diao)到水規(gui)院工(gong)作(zuo)的(de)，這(zhe)一年(nian)的(de)工(gong)作(zuo)非(fei)(fei)常愉快。之前我(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)流行一句話：待遇(yu)留(liu)(liu)人(ren)、事業留(liu)(liu)人(ren)、感情(qing)留(liu)(liu)人(ren)。在(zai)(zai)水規(gui)院也是同樣，整個公司(si)(si)有(you)人(ren)情(qing)味，講究情(qing)懷，為(wei)(wei)員(yuan)(yuan)工(gong)打造(zao)一種“家(jia)”文化。我(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)公司(si)(si)設計人(ren)員(yuan)(yuan)比較多，項(xiang)目非(fei)(fei)常多，平時工(gong)作(zuo)比較辛(xin)苦，加班(ban)加點(dian)是常態。但是我(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)的(de)領導班(ban)子對員(yuan)(yuan)工(gong)非(fei)(fei)常關心。公司(si)(si)也致力為(wei)(wei)員(yuan)(yuan)工(gong)營造(zao)陽光職工(gong)之家(jia)的(de)氛圍。例如：在(zai)(zai)每周五下午四(si)點(dian)以后，工(gong)會(hui)在(zai)(zai)公司(si)(si)附近租了很多俱樂(le)部，有(you)8-9項(xiang)體(ti)育運動項(xiang)目，籃(lan)球(qiu)、排球(qiu)、足球(qiu)、羽(yu)毛球(qiu)、乒(ping)乓球(qiu)、游泳(yong)…供大(da)家(jia)健(jian)身運動，我(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)還有(you)職工(gong)運動會(hui)、生日、節日福(fu)利(li)、電影、讀書(shu)會(hui)、培(pei)訓等等，因為(wei)(wei)我(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)的(de)工(gong)作(zuo)，我(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)榮幸地獲(huo)評為(wei)(wei)深圳市先進的(de)職工(gong)之家(jia)。
采訪深圳市水務規劃設計院有限公司黨委副書記、紀委書記龔宇
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