印刷企業如何看待的大學生
發布時間：2012-02-22 新聞(wen)來源：印刷英才(cai)網
據印(yin)刷英才網調查了解印(yin)刷行業(ye)(ye)用工(gong)短缺成為(wei)常(chang)態，招工(gong)也就成了日常(chang)工(gong)作內容。江(jiang)蘇、廣東的一些印(yin)刷企業(ye)(ye)，甚至常(chang)年在網站、廠門口(kou)、人(ren)才市場(chang)發布招聘信息(xi)。
2012年應屆(jie)大學生(sheng)即將(jiang)踏出校門，走向工作(zuo)崗位(wei)。印刷(shua)企業(ye)在招聘時，如何看待(dai)大學生(sheng)這個群(qun)體(ti)？《印刷(shua)經理人》雜志啟動的調查了解到今年計劃招工大學生(sheng)所長比重。調查結(jie)果如下表。
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企業占比 |
今年計劃招工大學生所占(zhan)的比重 |
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29.0% |
0%～5% |
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26.1% |
5%～10% |
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7.3% |
15%～20% |
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10.1% |
25%～30% |
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10.1% |
50%～60% |
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2.9% |
80%～90% |
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4.4% |
明確表明不招大學生(sheng) |
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2.8% |
只招大學(xue)生 |
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7.3% |
未表(biao)態 |
結(jie)果顯示，少數效益良(liang)好的(de)(de)國企(qi)(qi)及正在轉型需要高(gao)素質人(ren)才的(de)(de)印刷企(qi)(qi)業表示招收大(da)學生比重較大(da)，但(dan)是不(bu)少的(de)(de)珠(zhu)三角(jiao)地區(qu)的(de)(de)外(wai)單(dan)大(da)戶或當地領軍印企(qi)(qi)業表示今(jin)年招收大(da)學生人(ren)數不(bu)會超過計劃招工(gong)數的(de)(de)5%。這組數據(ju)表明，大學生尚未成(cheng)為企業招工的(de)主流(liu)群體(ti)(ti)，印企的(de)人(ren)員(yuan)素(su)質提升(sheng)還(huan)會需要很長時間。
近期(qi)，印刷英才網正在校(xiao)(xiao)園招(zhao)聘(pin)行(xing)動，目的(de)為企業(ye)提供高(gao)素質人(ren)才，幫助大學(xue)生(sheng)就業(ye)。盡管印刷企業(ye)對待(dai)大學(xue)生(sheng)的(de)態(tai)度不一。但是隨著(zhu)用工成本增加、原材料價格上升，企業(ye)最直接的(de)辦(ban)法就是減少用人(ren)需(xu)求，縮小缺(que)口。由此企業(ye)更加需(xu)要(yao)招(zhao)收高(gao)素質人(ren)才，印刷英才網正好提供校(xiao)(xiao)園招(zhao)聘(pin)平(ping)臺，我們能夠(gou)為企業(ye)提供更好的(de)招(zhao)聘(pin)服務。
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