如何防范招聘面試失誤，走眼的案例分析學習沙龍系列
發(fa)布時間：2012-02-23 新聞來源(yuan)：印刷英(ying)才網
面(mian)(mian)對網絡上流傳的(de)N多“面(mian)(mian)經”和各種面(mian)(mian)試(shi)(shi)破解(jie)之道；企業招(zhao)聘使用的(de)普遍，單一的(de)模式化面(mian)(mian)試(shi)(shi)；招(zhao)聘過程中會出(chu)現屢(lv)見不(bu)鮮的(de)“面(mian)(mian)霸”也就不(bu)足為(wei)其(qi)！
你是(shi)否感(gan)到招聘工作的難度有增(zeng)無減？
你是否在實際(ji)的招聘中碰到看(kan)人“走眼”，選人失誤的情況(kuang)？
你是否為找不(bu)到面試失誤(wu)的破解之道而苦惱？
本次研討會(hui)將(jiang)邀請在企(qi)業一(yi)線從事招聘(pin)多(duo)年(nian)的企(qi)業招聘(pin)經(jing)理與資深管理顧問，通過實戰案例分(fen)析，逐(zhu)一(yi)為您分(fen)解(jie)與演(yan)示招聘(pin)面試(shi)之道(dao)。
印刷英才網(wang)真誠地(di)邀約你一起參與此次沙龍活動！
|
分享主(zhu)題 |
邀請嘉(jia)賓 |
嘉(jia)賓職務 |
|
結構化面試失敗案例分(fen)析 |
劉 建 |
勁嘉地產 人力(li)資源(yuan)總(zong)監 |
|
高管人員評估(gu)常見失敗案例分(fen)析 |
陳建涵(han) |
維真公司 招(zhao)聘經理 |
|
背景調查失敗案例分(fen)析 |
朱正華 |
亨特爾(er)獵頭 CEO |
本(ben)次沙龍將于2012年02月26日09：00 ——17：00在一(yi)覽網(wang)絡有限公司(si)（深圳市(shi)南山(shan)區科(ke)技園南區(qu)數字技術園B2棟(dong)4樓A區）舉辦。歡迎(ying)各位到(dao)場參與。
【打印】 【關閉】
| 分享到： |  qq空間 |
 新浪微博 |
 人人網 |
 豆瓣網
|
 MSN |
 騰訊微博 |